El sector privado tiene la mayor cantidad de los empleados temporales
La inestabilidad laboral se vincula estrechamente con el trabajo temporario. Sin embargo, la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT), asegura que "4 de cada 10 trabajadores" que ingresan al mundo laboral como temporarios terminan por ser "efectivizados".
Temporales e informales
Los cálculos de Carla Arévalo echan luz también sobre otros aspectos del trabajo temporario en Salta, como las condiciones laborales de los que se encuentran en esa situación.
"Del total de trabajadores temporales en Salta, el 74% no goza de los beneficios de la seguridad social", subraya la investigadora del Ielde.
Esa afirmación se desprende de discriminar a los que se encuentran registrados y a aquellos que están en condición de informalidad del total de asalariados temporarios.
De los 30.177 trabajadores temporarios que se computaron en la ciudad de Salta en el segundo trimestre de 2015, 20.118 son informales y solo 7.730 formales.
La diferencia entre una y otra situación, a pesar de que en ambos casos se trabaja de manera eventual, es que la cobertura social y sanitaria, los seguros de vida y los derechos laborales mínimos se disipan en la informalidad. Es un agravante al ya espinoso escenario de inestabilidad en el trabajo.
Empleadores
En cuanto a la clasificación que distingue a los trabajadores temporales según el sector del mundo laboral en el que se encuentran, la diferencia también es sustancial.
Mientras que el Estado contrata al 24,4% de los asalariados eventuales, el sector privado se queda con el 69,1% de esta fuerza de trabajo. El 6,6% restante de puestos temporales es absorbido por un tercer sector, sobre todo fundaciones y organizaciones no gubernamentales.
Los 20.858 trabajadores temporales empleados por el sector privado se perjudican por los artilugios empresariales para sortear las presiones de las leyes que regulan el trabajo. Con pasantías, becas y otras figuras legales, se resguardan de realizar contrataciones efectivas que reconozcan a los remunerados como trabajadores. Entre otras cosas, los trabajadores temporarios no suman antigedad ni tienen protección gremial alguna. La actividad destacada es la construcción, que congrega a 10.303 obreros.
En el ámbito estatal se destaca el marco de los docentes, quienes bajo los resguardos normativos de los interinatos y las suplencias pasan años enteros sin conseguir estabilidad laboral. Año a año se renueva su periplo: inscripciones en la Junta Calificadora, órdenes de mérito variables, y cambios en el establecimiento de referencia. Muchos docentes de la capital dictan clases en el interior provincial por varios ciclos lectivos sin conseguir titularizar horas o un lugar estable donde concurrir a trabajar. Son 3.213 los asalariados temporales del ámbito educativo.
La administración pública también aporta una gran cantidad de contrataciones bajo estos regímenes de eventualidad: 2.641 trabajadores temporales se aglutinan aquí. En definitiva, la actividad de la construcción, el ámbito educativo y la administración pública concentran más del 50% de los temporarios.
Desocupados

Arévalo indica que en lo que a desempleo respecta, Salta mejoró en el último año con relación a otros aglomerados del país. "En 2014 Salta tenía una tasa de desempleo que estaba por encima de la media nacional, mientras que en 2015 se ubicó por debajo del nivel de desempleo del país", indica. Es la decimocuarta ciudad con más desempleo.
En 2015 el conglomerado computó un 5,7% de desocupación, mientras que en 2014 había tenido un 8,5%. En la medición más reciente, Salta se situó por debajo del promedio nacional, en 6,6%, y por encima de la media del NOA, 5,2%.